家纺企业：设计要有针对性_1

　　设计师的知识结构单一、不能和企业很好地融合，这是众多家纺企业在谈及家纺设计时的最大感叹。对此，家纺企业负责人一致呼吁：希望专业高校培养出更多的全面发展的设计人才。

　　罗莱：欠缺复合型设计人才

　　罗莱是一家专业经营家用纺织品的企业，集研发、设计、生产、销售于一体，是国内最早涉足家用纺织品行业，并形成自己独特风格的家纺企业。

　　在谈到公司最需要什么样的设计师时，罗莱公司的董事长薛伟成认为，现代家纺企业一般最需要复合型知识人才，即懂得纺织材料，熟悉印染加工专业知识、工艺美术专业知识和技能，在纺织印染图案和款式造型设计方面有很强能力，有开阔视野和丰富经验的高级设计人员。

　　说起在企业设计方面存在的问题，薛伟成董事长认为，设计产品和市场需求不能完全吻合，有新意的能适合多数人需求的作品不多。目前，设计人员的作品正处于和市场不断融合、引导消费的阶段。

　　云龙：设计要有针对性

　　山东云龙集团公司是中国主要的出口家纺制品的生产基地。

　　云龙集团的经理从云龙非常注重家纺设计师的选用，他认为一个好的家纺设计师应该能够把本企业的工艺特色与国内市场设计需求结合起来。所以作为设计师